先把管理叫一起沟通撒 合并起来力量大 有激情 自然利于发展 人少进F被踩谁愿意来你们团玩?等到发展差不多了再决定是否分开发展 做管理要起带头作用 站的高才能看的远 管理你要把目光放远点 不能只看到以前的利益 合并起来发展非常有力
管理不能放下自己的私心。。那么我只能告诉你们:请您继续低估。。。。
合阿....团结才是力量..!
合并,,团结也可以IS收点人慢慢发展 顶[
不选....
人数就是实力!!!!!!!!!!!
现在一个团白天不到50+人很满意? 高峰不到100+很满意? 合并高调启航
看看效果
以前虽然合过 但是由于一些问题 很可惜 为什么高管不能为了南征前途想想?